Les Formalités

Mise à jour le 28/05/2013

Allons droit au but pour cette rubrique glamour mais indispensable.

A faire dès que vous arrivez (le jour même ou le lendemain au pire) :

• Ouvrir un compte en banque. C’est obligatoire si vous comptez travaillez ici et c’est gratuit pour la plupart des banques
• Demander son numéro TFN (Tax File Number) ici
• Acheter une carte SIM prépayée pour pouvoir téléphoner et aller sur Internet

A faire un peu plus tard si vous comptez trouver un petit boulot : Passer son RSA

La banque

Pour l’ouverture du compte en banque, je vous conseille de lire cette page qui traite du sujet dans son ensemble. Ça se fait très bien et très facilement si on s’y prend au début du séjour. On vient avec un passeport, un permis de conduire français, on repasse à peine 2h après et le compte est ouvert. On peut immédiatement se connecter dessus à partir d’Internet, y faire un virement… On reçoit ensuite sa CB dans les 3/4 jours suivants. D’une simplicité extrême.

Selon les banques, il est possible ou pas d’ouvrir également un compte de type livret en plus de son compte courant. Ce compte est également gratuit et, chez WestPac il est rémunéré à 2,75% et même 4,3% les 3 premiers mois. A comparer au 1,25% du livret A en France…

Dernier point sur les banques, quand vous commencerez à bosser, je vous conseille également d’ouvrir un compte SuperAnnuation (aussi appelé Super pour les Aussie) dans votre banque. La SuperAnnuation correspond à la cotisation retraite en France. Elle est obligatoire mais individualisée. C’est à dire que vous cotisez pour votre pomme et pas pour celle du voisin. Du coup, c’est également votre argent et non pas celui de l’état. L’avantage pour les étrangers c’est que si vous repartez d’Australie, vous avez le droit de retirer tout votre argent disponible sur votre compte SuperAnnuation, contre de très fortes taxes quand même (30% d’après ce que j’ai entendu dire)…

Tout ça pour dire que, quand vous êtes employé et si vous changez souvent de boulot (notamment en cas de petits boulots/fruitpicking…), soit vous demandez à votre employeur de verser votre Super sur votre propre compte soit l’employeur le fait sur un compte « par défaut » à votre nom. L’inconvénient de la 2ème option, c’est que pour chaque boulot que vous ferez, vous aurez un compte Super différent. L’horreur pour s’y retrouver. C’est quand même plus simple de n’avoir qu’un seul compte, non ?

Le TFN

Obligatoire pour travailler. Si vous n’en avez pas, vous serez taxé (impôt prélevés à la source) dans la tranche maximum. C’est tout de suite incitatif. Très simple pour l’ouvrir, aller sur le site web approprié ici et faire sa demande. Vous recevrez sous 3 ou 4 jours votre sacro-sain numéro. Rien de plus simple et c’est totalement gratuit.

La carte SIM

En Australie, il y a 3 gros opérateurs et une multitude d’opérateurs virtuels (sans réseau). Dans les 3 gros, il y a Telstra (équivalent d’orange), Optus et Vodafone.

Si vous comptez sortir souvent des grandes villes, un seul choix s’impose : Telstra. C’est le seul à couvrir « correctement » l’immense territoire de l’Australie. Inconvénient, c’est aussi le plus cher. La TRES grande majorité des australiens sont chez Telstra. Je ne connais pas la part de marché mais c’est assez dingue.

Ensuite vient Optus qui a un réseau très correct en ville. Ils se sont lancés dans une course à la 4G avec Telstra. La politique d’Optus est d’arriver à une taille critique suffisante pour rentabiliser les infrastructures, donc ils accueillent presque tous les opérateurs virtuels comme Virgin, TPG…

Le bon dernier est Vodafone. Il a une image déplorable de qualité du à un gros problème de gouvernance. Le DG a même été obligé d’envoyer un courrier à l’ensemble des clients pour s’excuser publiquement de la qualité du réseau et promettre une amélioration rapide. C’est aussi le moins cher des 3 gros.

Ensuite viennent une multitude d’opérateurs virtuels qui se battent sur le prix. Dans le lot, on a Virgin Mobile, Woolworths Mobile (équivalent à Auchan telecom), Kogan , TPG…

Bref, tout ça pour vous dire que j’ai opté pour du prépayé au début (beaucoup plus répandu qu’en France) chez Optus et que je viens de migrer vers TPG en prépayé à prélèvement automatique (pseudo forfait quoi). TPG utilise le réseau d’Optus d(onc bonne qualité) et est juste incroyablement moins cher. La portabilité du numéro se fait très bien, même pas besoin du RIO à la française. La portabilité a pris même pas 24h et j’ai eu une coupure de service SMS/Internet (la voix marchait) pendant 3/4h et tout roule depuis.

Le RSA

Indispensable si vous voulez un petit boulot, il vous donne le droit de manipuler/servir de l’alcool. La majorité des employeurs dans la restauration vont l’exiger. Le truc pénible c’est qu’il est différent dans chaque état et souvent incompatible entre les états. Par exemple dans le NSW (l’état de Sydney), il faut absolument le passer dans le NSW. Le RSA des autres états n’est pas reconnu. Pour le passer, c’est une petite journée enfermé dans une salle de classe à écouter un bourrage de mou sur les dangers de l’alcool + 100$ (oui oui, ils se font plaisir). On peut aussi le passer sur Internet mais on y passe au final autant de temps, si ce n’est plus, car il y a un questionnaire à remplir à la fin et si on a faux, on ne l’a pas.

Ensuite, on doit prendre RDV à la poste (oui rien à voir avec la poste française) pour demander à recevoir la carte « finale », qu’on reçoit ensuite dans la semaine. On peut travailler sans avoir la carte finale mais dan ce cas, la carte « temporaire » n’est pas valable très longtemps. Elle sert juste à faire la jonction avec la carte finale normalement.

Et voilà, vous connaissez toutes les démarches de base pour s’installer en Australie. C’est pas merveilleux ?